対応業務

通常型

• 事前ヒアリング
• 業務可視化
• 課題抽出
• 改善プラン策定

伴走型

• 事前ヒアリング
• 伴走型支援
  お客様の社内固有ルール・業務環境などをヒアリング後、実務者の傍らで業務モニタリングを行います。
  実務者の持つ課題をその場でキャッチアップし、小規模な改善はこの段階で実施します。
• 改善プラン策定

オプションメニュー

• 業務パフォーマンス向上支援
  （コンサルタント＋コンサルアシスタントチームによる業務処理支援）
• 改善実行支援
  （コンサルティングフェーズで策定した改善プランに基づき、その実行を支援します。
  業務標準化支援、スキル標準化支援、業務効率化支援、電子申請導入支援、RPA導入支援など）

関連：RPA導入支援コンサルティング

サービスメリット

• 人事業務改善コンサルタントは、多様な企業規模（大中小ベンチャー）、人事シェアード会社、アウトソーシング会社、社会保険事務所における人事業務経験者で構成されています
• お客様の企業風土を尊重した支援を行います
  （固有ルール対応、組織風土を考慮し実現可能性の高いプランを提示）
• 実現可能な改善策を提示し、運用の定着を支援します
• 属人的で経験に頼った業務処理の課題を明確化し、改善に繋げます
• 迅速／的確なリカバリー対応を実現します（一例）
  給与計算ミス：影響部門／箇所の抽出・対策提示
  法改正・就業規則改訂：人事・給与システム関連パラメータ設定支援
  社会保険手続きミス：届出遅延対応策提示
  再年調処理対応（誤計算含）：税務署・市区町村への法定調書再提出対応・源泉徴収納税額再計算処理対応などの支援
• 伴走型支援では、実務者の持つ課題をその場でキャッチアップし、小規模改善を随時実行することができます
• 人事部門の体制強化、業務生産性、品質の向上に寄与します