サービス提供イメージ

課題

• ・管理部門のコア業務である経営サポート機能を強化したい（定常業務を低コストでアウトソースしたい）
• ・人事情報漏えい防止を強化したい
• ・人事担当者の退職・異動などで業務が不安定になることを避けたい

アプローチ

上記の課題に加えて、人事システムの更新時期が重なり、新システム・追加要員の検討をしていた。
まずは現状の業務フロー、手順、業務スケジュールを可視化し、導入効果を検討した。
検討の結果、人事業務サービスを導入することで、新システム（パッケージ購入）が不要となり、システム更新と要員調達コストの削減見込みが立った。
運用コストについても、現状コスト（システム関連コスト・人件費等）を下回る見込みとなり、サービス導入に至った。